YBC ♥️ відкриває конкурс на посаду Project Manager Харків з перспективою росту до позиції СЕО:
Релевантний досвід:
- управлінський досвід — Розуміння якостей успішного керівника, вміння узагальнювати власний управлінський досвід, знання своїх сильних і слабких управлінських сторін.
- розуміння бізнесу (розуміння з яких компонентів складається бізнес, розуміння бізнес-моделі компанії. Розуміння, як функціонують підрозділи компанії (маркетинг, продажі, клієнтські сервіс, івенти і т.д.). Загальна обізнаність в тому, які існують бізнеси і як вони функціонують.
- місійність (прагне зробити щось значуще для бізнес-середовища України.)
- системність (здатен впроваджувати постійні покращення в організації.)
Стратегія
- На основі місії, візії, цінностей описує і погоджує з засновниками цілі на наступний операційний рік.
- Проводить декомпозицію річних цілей на квартал, місяць, тиждень. Визначає відповідальних за кожен блок.
- Проводить щорічне, квартальне, місячне, тижневе планування з командою.
- Проводить щоденні, щотижневі, щомісячні, щоквартальні зустрічі з командою за результатами і плануванням роботи.
Люди
- Затверджує плани по формуванню штату компанії.
- Розподіляє обов’язки між відділами і безпосередніми підлеглими.
- Затверджує разом з HR посадові інструкції всіх посад в компанії.
- Приймає остаточне рішення про прийом або звільнення співробітників компанії.
- Проводить адаптацію ключових співробітників і керівників відділів.
- Організовує роботу і ефективну взаємодію всіх відділів компанії.
- Аналізує ефективність і продуктивність роботи всіх відділів компанії, надає зворотний зв’язок керівникам відділів.
- Проводить навчання команди. Оцінює роботу підлеглих.
- Проводить щотижневі індивідуальні зустрічі з командою.
- Контролює дотримання всіма співробітниками компанії корпоративних правил.
- Приймає рішення по мотивації і стимулюванню співробітників компанії.
- Забезпечує виконання підлеглими правил внутрішнього трудового розпорядку та інші чинні правила і положення компанії, а також умов трудових договорів.
- Забезпечує дотримання компанією всіх прийнятих правил і політик щодо кожного співробітника компанії.
Процеси
- Проводить ланчі-знайомства, проводить разом з Радою Клубу фінальне затвердження всіх потенційних кандидатів Клубу.
- Проводить співбесіди і фінальне затвердження Кандидатів в Члени Клубу.
- Проводить щомісячні зустрічі Ради Клубу.
- Проводить особисті виступи на Великих зустрічах Клубу. Розповідає про важливі події і плани Клубу. Вручає таблички новим членам клубу, проводить нагородження членів Клубу, які отримали відзнаку.
- Відвідує групи п2п, ланчі-знайомства і інші формати зустрічей для ближчого знайомства з учасниками Клубу.
- Самостійно встановлює контакти і розвиває особисті відносини з учасниками Клубу.
- Щомісяця готує звітність і інформує Раду Клубу та засновників і CEO YBC Ukraine про результати діяльності.
Фінанси
- Формує бюджет компанії на рік і відповідає за його виконання.
- Затверджує кошториси і витрати відповідно до бюджету.
- Погоджує можливі позабюджетні витрати.
Якщо цікаво, готовий до розвитку, не боїшся взяти на себе відповідальність, ставиш амбітні цілі направляй своє CV з мотиваційним листом.